Interesante capacitación de Género tendrán mujeres choreras
Con una ceremonia encabezada por la Directora de Desarrollo Comunitario de Talcahuano, Katherine Cortés, se realizó el lanzamiento de la “Escuela de Ciudadanía y Liderazgo para Mujeres” que la Municipalidad de Talcahuano, con el apoyo de la Universidad de Concepción comenzará a dictar en doce sesiones a desarrollarse los días jueves, entre las 15:00 y las 18:00 horas, a partir de esta semana.
Karyn Rojas, encargada del programa Fortaleciendo el Desarrollo de la Mujer del municipio local relató que en esta instancia de capacitación tomarán parte 48 mujeres de diversos sectores y organizaciones, es decir, de Sindicatos, Centros de Padres y Apoderados, Clubes Deportivos, Juntas de Vecinos, Agrupaciones Indígenas, y otras, agregando que no todas ellas son dirigentas, sino que muchas son socias o simplemente integrantes de estas organizaciones”.
La profesional dijo que “la idea esencial del ciclo de capacitación, es que nosotros contribuyamos al fortalecimiento de las mujeres, a través de la promoción de sus derechos y que ellas puedan capacitarse en las temáticas de género y liderazgo, para que más tarde lo repliquen, a través de sus organizaciones, en sus distintas comunidades”.
Este curso será dictado por cuatro docentes de la Universidad de Concepción, grupo encabezado por la directora del Programa Multidisciplinario de Estudio de Género de la Universidad de Concepción, antropóloga Carla Donoso.
Carla Donoso explicó que la capacitación tiene dos componentes fuertes, que son: por una parte Género, o sea, todo lo que tiene que ver con entender qué es la perspectiva de género, qué significa cuando hablamos de género y, por otra parte los temas Participación y Liderazgo, pensando en darle una orientación práctica a este curso, es decir que a través de la entrega de herramientas y conocimientos teórico-prácticos que les permitan ser promotoras de procesos de cambio en sus respectivas comunidades y organizaciones, bajo la premisa de la igualdad y equidad de género.
Dono explicitó que “todo lo anterior tiene como finalidad revertir las desigualdades de género, la inequidad, el hecho de que hoy en día, a nivel de organizaciones sociales las mujeres participan activamente y no siempre son las más visibles; no siempre desarrollan su liderazgo, sino que normalmente están como a la sombra, detrás, a veces ellas hacen mucho trabajo pero los liderazgos y la visibilidad la tienen los hombres”.
También agregó: “lo que ocurre con las organizaciones sociales en las que participan ellas, es que hay situaciones en las que se requiere saber cuál es la perspectiva de las mujeres. Por eso es importante que ellas den a conocer su visión y sus aspiraciones y sus proyectos en las organizaciones sociales”.
Fuente: www.talcahuano.cl
